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企業有溫度 員工有干勁 ——中京電子多項舉措關愛員工綜述

發表時間:2017-11-16 15:37

文章出處:惠州中京電子科技股份有限公司 │ 網站編輯: │ 發表時間:2017-11-16 15:37:17

  “小確幸”,指的是生活中那些“微小而確定的幸福”。在愛人的臂彎里,看一部輕松的電影;在爸媽的注視中,吃一頓簡單的家常菜;在朋友的陪伴下,伴著夏風,喝著啤酒,肆意歡笑……這些普通生活中的細節,構成了我們心中的“小確幸”。對于背井離鄉,不能常伴親人左右,常年在產線上工作的普通職工而言,他們又是如何定義“小確幸”的呢?中京電子一直致力于創建幸福企業,點點滴滴的關懷讓職工們找到了自己的“小確幸”。

  提高薪酬待遇 以貢獻者為本

  每一位員工基本的生活依靠于自己的工資收入。為此,中京電子領導早已看在眼里,記在心里。公司實行嚴格的獎懲制度,特別是在獎勵上,著眼于基層,著眼于實干,著眼于貢獻,不斷地激勵員工為提升公司的綜合實力而努力。在公司眼里,干得好就要好好獎勵,就要及時獎勵,就要讓他們有地位,有收入,有保障。說道做到,公司的政策擲地有聲。近年來,公司不斷提高員工工資待遇。從每年的信息來看,員工人均工資平均每年增長10%。

  在學習培訓方面,為登高望遠,掌握行業發展趨勢,認識與先進企業差距,公司選送主要干部到高等學府進修,邀請專家教授來公司為干部員工授課,并在原有外出對標制度的基礎上,鼓勵干部及重點崗位人員通過參加研修班、交流會、研討會、出國考察等多種形式走出去學習。通過與先進單位交流,不斷趕超,把中京做大做強。

  為更好的留住人才,做好新入職員工的傳、幫、帶工作,提高新員工的適應性和穩定性,公司全面推行師帶徒、老帶新制度。

  公司傾力打造“以貢獻者為本”理念,切實提高貢獻者的地位,同時,嚴格落實休假制度等各種方式提高員工待遇,希望全員能夠凝心聚力,為實現個人生活水平提高、公司進一步發展壯大奮勇前行!

  發放各種福利  關懷之情無處不在

  關愛員工一直是公司的重要原則,為了表達對員工的關愛與謝意,公司十年如一日在每年端午、中秋、春節等國家法定節假日為員工發放粽子、月餅、牛奶、購物卡等福利。在接到領取福利通知后,員工們一個個興高采烈、笑逐顏開、贊不絕口,內心也感受到了濃濃的關愛與溫暖。歡聲笑語之中,員工們紛紛表示對公司精心挑選的福利物品非常滿意,切實考慮到了員工們的需求。希望將公司給予的關懷化為動力,立足崗位,提高自身素質,在自己的崗位上,為公司的發展貢獻一份力量!

炎炎夏日關愛多。今年入夏以來,全國各地持續出現的高溫悶熱天氣,給奮戰在一線的工作人員帶來嚴峻考驗,廣大員工仍然堅守崗位,揮汗奮戰、辛勤付出。為此,公司深入一線積極開展關愛員工活動,每周給員工送去檸檬茶、豆漿、咖啡、奶茶等飲品,將公司的貼心慰問、深切關懷送到一線員工的心坎上,感謝他們為企業生產所做的努力與貢獻。

  一線員工渴了、累了,喝上一杯工作人員遞過來的飲品,很是幸福。

  “今天中午餐廳加餐,有免費的雞腿吃!”

  周五中餐時間,聽到有員工興高采烈的叫嚷,員工都瞪大了雙眼,面對突如其來的幸福,驚訝之余,每個人的臉上更多了一份驚喜。

  為進一步提高職工餐廳伙食質量,保障職工身體健康,努力創辦職工滿意的餐廳,公司決定每周五12:00和23:00兩個時間段在職工原有食譜的基礎上免費增加奧爾良雞翅、口水雞、蘿卜燉牛腩等品種,節假日則另外加餐。同時公司在原來餐標的基礎上補貼1元/餐給員工,凌晨四點還為員工準備了免費的宵夜。這一舉措得到了職工的盛贊與歡迎。

  在很多人看來,餐廳加餐、免費贈飲也就丁點大的事,其實不然,正是這些細節的人性管理,讓大家真切感受到了公司領導心系職工與關愛職工的真誠。公司每年在此項福利開支就達300萬。中京電子成立至今,正是“加餐”等眾多關愛職工的點滴與細節讓職工從內心深處以企業為家,穩定了職工隊伍,鼓舞了職工團隊奮進的斗志,為推動公司永續發展增添了厚重的籌碼。

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發放中秋節福利

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車間贈飲品、送溫暖

  為員工免費體檢 保障員工身體素質

  要想取得良好的工作業績,就必須有良好的身體素質。公司的人性化政策無微不至,溫暖而充滿力量。

  為此,公司堅持高標準地對全員進行體檢。為保障身體健康,每年由公司對入職一年以上的員工進行高標準體檢,選定一流體檢機構,確保檢查順暢、權威、可信,為員工及時發現問題,改善身體狀況提供參考。

  關愛員工是現代企業打造以人為本的優秀企業文化的重要組成部分,另外,現代的企業競爭也正在逐步由原來的產品競爭、價格競爭提升為企業文化的競爭。中京電子今日的各項成就的取得,離不開全體員工的奮力拼搏,反過來,公司出臺多項關愛措施,也是對員工無私奉獻的最好回饋!

  小河有水大河滿,小河沒水大河干。中京就是一條大河,每一位干部職工就是一條小河,就是一滴水。公司近年來綜合實力增強了,有底氣有條件改善大家的工作和生活條件了,如今,從薪酬待遇到衣食住行、工作生活,員工把公司當成自己家,公司也把員工當成自己人。

  開展多樣化活動  豐富員工生活

  為豐富員工業余文化生活,營造和諧、健康、積極、向上的工作氛圍,中京電子開展了一系列形式多樣的員工活動,如籃球賽、徒步、萬圣節活動、員工生日活動等,加強了干部職工之間的溝通,有效緩解了他們的工作壓力,使他們保持健康的心態和良好的工作狀態,全面提高工作效率。

  引領航線 夢想起航——多層廠、HDI廠團隊建設活動

  8月4日、9月12日,多層廠、HDI廠團隊建設活動在文化中心二樓舉行。來自各廠區管理精英們歡聚一堂,在歡聲笑語中酣暢落下帷幕。本次團隊建設活動,旨在加強團隊建設,增進同事間友誼,交流工作心得,以飽滿的熱情迎接下一輪的挑戰,力爭讓經營業績、目標管理等指標在今年下半年再上新的臺階。

  多層廠、HDI廠今天取得的成績,除了公司董事會的戰略領航,也離不開科技公司全體核心精英團隊的大顯身手,他們專業、博學、睿智、勤勉、謙虛,他們參與制定發展戰略,運籌帷幄,一起并肩,帶領中京電子攀上一個又一個新高度。

  為此,公司特為優秀團隊頒發了證書及獎金,帶著榮譽和榮耀,員工們在感恩中接過公司沉甸甸的認可,半年的不辭勞苦和辛勤工作,終于換得今日的成績;同時也對后進團隊給予了小小的懲罰,希望他們努力“奔跑”,盡快提升能力,下半年,他們一定會更加努力,步步攀登高峰。

  無論是舞蹈還是歌唱,永遠都才華橫溢、充滿活力。在中京電子的舞臺上,才華和個性都會得到最大的詮釋和釋放,盡情凸顯自己,展現自己,讓熱情成為中京電子追逐夢想的動力機。多層、HDI廠大家長劉德林亦獻唱數曲,在一個才華、睿智、激情與魄力兼有的大家長的領導下,還有什么做不到的呢!

  2017年上半年,多層廠、HDI廠交出了滿意的答卷,下半年,站在新的起點上,中京人追夢的腳步不會停止,他們將以產量為重點,在各位精英領導團隊的引領下,必再駛向新航向。

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HDI廠余小豐總監在HDI團建活動上發言

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激烈的活動現場

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多層廠趙耀總監在多層廠團建活動上講話

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多層廠團建活動員工互動表演

  引爆籃球魅力 展示運動風采——中京電子第九屆“榮耀杯”男子籃球賽      

  2017年7月-9月,中京電子在仲愷廠區籃球場舉辦了第九屆“榮耀杯”男子籃球賽。

  本次籃球比賽由各廠區自行組建,共有7支隊伍參賽,分別為股份、科技公司代表隊(夢之隊)、仲愷廠區多層廠代表隊(先鋒隊、精英隊)、仲愷廠區HDI廠代表隊(凌云隊、致炫隊)、仲愷廠區品質中心代表隊(勇士隊)、惠城廠區代表隊(歡樂隊)。比賽辦法按隨機抽簽循環賽進行,最終按勝場多者依次排名。

  球場上,球員們憑借巧妙的傳球、華麗的轉身、精彩的出手、完美的配合,贏得了場下觀眾的陣陣喝彩。各參賽隊共同發揚了“友誼第一、比賽第二、團結拼搏、爭創佳績”的精神,也給觀眾們帶來了一場豐富精彩的視覺盛宴。經過兩個多月的激烈角逐,共計循環21場比賽,最后惠城廠區代表隊(歡樂隊)勇奪本次比賽的冠軍,仲愷廠區多層廠代表隊(精英隊)榮獲亞軍,股份、科技公司代表隊(夢之隊)榮獲季軍。

  此次活動在領導的大力支持及各單位的積極配合下,于9月20日圓滿結束。通過本次籃球比賽,各廠區、部門之間的相互交流更加頻繁,友誼更加深厚,也充分展現了中京電子 “團結向上、奮勇拼搏”的企業文化與精神。

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球賽精彩鏡頭

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參賽隊伍合影

  凝心聚力 團隊無間——多層廠團隊戶外拓展活動

  10月21日,陽光明媚,秋風帶著絲絲的涼意。多層廠組織主管以上的管理干部在總監趙耀的帶領下前往廣州從化開展為期兩天的戶外拓展活動。本次活動的主題為:熔煉團隊、提升自我。通過拓展訓練項目的親身體驗,感悟人格的力量,增強團隊合作意識,掌握人際溝通的方法與技巧以及充分開發個人潛力。

  此次活動包括:超音速、不倒的森林、騏寨卡丁車等項目。隊員隨機分為四隊——精英隊、紅星隊、尖刀隊、超越隊。在活動中四隊隊員全情投入,群策群力、互助互信、充分發揮團隊協作精神,克服了重重困難,共同完成每一個項目,一起分享成功的喜悅,提升了團隊凝聚力,培養了大家積極的態度和高度的責任心,從中體會到團隊的力量及相互協作的重要性。

  訓練場上加油聲、口號聲、歡呼聲此起彼伏。每個項目完成后,勝利的歡呼聲響徹整個訓練場,也將拓展訓練的氣氛推向頂點!“超音速”游戲,教官規定的完成時間是30秒,經過隊員們2小時反復的操練,用26秒完成了原本認為不可能完成的任務;在攀爬觀瀑臺的項目中,最是體現隊員團結一心的時候,“精英隊”中有年齡稍大的隊員爬山困難,快要到達終點時明顯就爬不動了,隊員中年青力壯的就返回去左右兩邊各一人,將其攙扶上了觀瀑臺,那場景著實讓人動容。蔚藍的天空、悠悠青山與訓練場上隊員們燦爛的笑容相映成輝。活動結束,四隊隊員齊聚一團,互相分享成功的經驗、一起總結失敗的教訓。

  通過團隊的生成、展示、組合,可為員工加強理解和溝通能力,提升創造卓越團隊的精神,同事們在實踐鍛煉中學習,在體驗學習中改變,受益匪淺,有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后,每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時,在緊張的工作與壓力下,親近大自然,感受碧水藍天,放飛心靈,提高工作效率,調動工作熱情和積極性,為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

  活動雖然結束了,給中京人的影響還遠遠沒有結束,是震撼的、深遠的。這次戶外拓展訓練活動,對員工是一次洗禮,是進一步推動我們全力以赴做好各項工作的動力,它不僅僅是一項簡單的戶外拓展活動,而是一種文化,一種精神和一種理念的傳遞,更多是一種思考,一種啟迪……

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多層廠管理團隊合影

  人性化管理生成強大凝聚力

  人性化的企業,從來都是具有競爭力的企業。把員工的幸福指數放在最高位置的企業,從來都是具有凝聚力的企業。這樣的企業無往而不勝,也備受員工的尊重。而中京電子,就是這樣一家企業,從每個細節、每個環節、每個節點,都去關注她的員工,關懷她的下屬,讓一點一滴的溫暖,滲透進她的企業文化,提升她的凝聚力和競爭力,從而在激烈的市場競爭中贏得更多先機。

  近年來,公司通過大力實施改革創新,切實加大在生產、品質、環保等方面的投入,綜合實力顯著提升。同時,關注關懷全體干部職工的工作與生活,從每一個細節,每一個環節,每一個角落,每一個點滴入手,讓每一位工作生活在中京的干部職工,都有一種強烈的歸屬感,溫暖的存在感,可靠的成長感。

  溫暖在這里產生,力量在這里形成,相信在不久的將來,中京電子在二次創業的道路上取得更大的業績,取信于員工,取信于地方,取信于業界,為惠州市盡快進入第二梯隊建設做出新的更大貢獻!

關于中京
惠州中京電子科技股份有限公司(股票代碼:002579)成立于2000年,專業研發、生產和銷售剛性電路板、柔性電路板、剛柔結合電路板,為國家級火炬計劃重點高新技術企業,是中國電子電路行業協會(CPCA)副理事長單位,CPCA行業標準制定單位之一,在產業技術與產品質量等方面居國內先進水平。
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